借鉴与启示:基于发达国家工资模式及保障机制考察
“工资是民生之源”,为更好地梳理发达国家工资模式及保障机制的特点,对美国、日本、澳大利亚、新加坡等主要发达国家的工资模式及保障机制进行考察,总结出发达国家工资模式的四大特点,即:以源远流长的分享理论为指导,以倍受尊崇的公平价值为取向,以健全完善的法律规范为支撑,以健全完备的福利机制为保障;得出对我国当前工资改革的四方面启示,即:亟需构建多层面最低工资保障机制,亟需探索建立全国性系统化的薪酬调查体系,亟需探索制定科学的公职人员绩效考核办法和薪酬增长机制,亟需探索推进政府工职人员工资水平调查调整机制.
发达国家 工资模式 保障机制 绩效考核
郭峰 张爱萍
重庆大学法学院,重庆400044 重庆电子工程职业学院,重庆401331
国内会议
北京
中文
296-302
2015-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）