关于公共图书馆人力资源建设与可持续发展的几点思考
公共图书馆的人力资源管理水平直接关系到一个图书馆工作的质量,间接影响着一座城市的文化形象乃至整个社会的精神食粮.本文就人力资源管理的必要性及我国图书馆人力资源管理的现状和存在的问题作了简要分析,并就人力资源建设与可持续发展提出几点思考.只有树立忧患意识、人才意识和责任意识，重视为图书馆培育专业人才以及对图书馆专业人才的资源优化配置，才能使公共图书馆真正做到承担文化交流和文化传承的责任，成为市民们终生教育的平台，为我国的文化大繁荣打下扎实的基础。
公共图书馆 人力资源管理 资源配置 文化传承
陈清华
南安榕桥中学图书馆
国内会议
泉州市科协第十一届学术年会分会场——泉州市图书馆学会第十一届学术研讨会
泉州
中文
117-119
2013-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）