国有钨矿山企业转型升级人才队伍建设研究
十八届三中全会吹响了全面深化改革的集结号,在国际金融危机、经济结构调整和经济周期的三重因素驱动下,国有钨矿山企业已进入全面转型升级时期.在新形势下,企业转型升级需要人才,人才是企业发展的根本战略资源.抓好人才队伍建设,是企业深化改革发展的根本要求.文章从钨矿山企业经营严峻形势出发,归纳分析了国有钨矿山企业转型升级人才队伍建设的现状,研究提出了人才队伍建设的思路和对策.通过人才资源开发管理,为企业深化改革发展提供强有力的人才支撑.
国有钨矿企业 战略转型 人才队伍 经营策略
曾强
江西大吉山钨业有限公司 江西全南341801
国内会议
北京
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224-228
2015-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）