预算绩效管理改革在成都市的探索与实践
成都市从2010年起以财政支出绩效评价为突破口,以绩效目标管理为核心,以制度建设为基础,以结果应用为目的,逐步建立了”讲绩效、重绩效、用绩效”的全过程预算绩效管理工作机制.预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是财政部门继收支两条线、国库集中支付、部门预算、政府收支分类和政府采购等一系列财政管理改革之后的又一重大而深远的改革.它强调预算支出的结果导向,注重支出的责任和效率,重视预算支出成本的节约和单位效率的提高,要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果.
全过程预算管理 绩效评价 资金分配
岳进宝
成都市财政局
国内会议
北京
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224-233
2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）