建立医务人员医德考评机制的实践与思考
医院作为与人民群众生命健康息息相关的”窗口行业”,医德医风建设不仅关系到能否有效地解除患者的病痛,而且还关系到广大医务工作者在人民群众心目中树立崇高形象的重大问题,也是医院深化改革,事业发展的基础性工作.近年来，济南市口腔医院通过建立规范有效的医德医风激励和约束机制，倡导“精、勤、仁、和”的医院精神和“明德、博学、精医、济世”的院训以及“爱岗敬业、开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明行医”行业新风尚，把医德医风建设纳入规范化、制度化管理轨道，更好地服务群众，有力地促进了医院的和谐、健康发展。
医院管理 医务人员 职业道德 考评机制 规范化管理
郭希凤
济南市口腔医院党委 250001
国内会议
烟台
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1-11
2015-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）