国外旅游业员工创新能力研究现状分析

摘要：

旅游企业员工创新行为对组织具有积极的功效,如何有效地激励员工创新行为是管理者的基本职能之一.本文首先对员工创新行为进行了概念界定,然后对当前国外旅游业员工创析,最后指出了现有相关研究所存在的不足,并对未新行为的影响因素、结果变量进行了系统的梳理及评来旅游业员工创新行为研究的发展趋势进行了简要展望.

关键词： 国外旅游企业 工作人员 创新能力 个体特征 社会情境

作者: 于静静

作者单位: 山东大学(威海)商学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2015中国休闲与旅游研究峰会

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 191-203

在线出版日期: 2015-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）