工程研究企业基于人才管理的文化建设研究--由企业文化对企业战略的影响与意义引发的思考
工程研究企业类似一个市场经济下的科研院所,也即一个聚焦工程研究业务的企业.本文以企业文化与战略理论为基础,由企业文化对企业战略的影响与意义引发思考,从人才管理的角度,分析工程研究企业研发人员的工作及行为特征,对工程研究企业的文化建设提出对策建议.
工程研究企业 人才管理 文化建设
李兵
中联重科股份有限公司,湖南长沙410102
国内会议
长沙
中文
23-29
2015-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）