改革发展新时期职工思想动态调研及对策建议
本文结合公益性地质调查工作的突出特点,以公益性地质调查科研事业单位中的A单位为研究个例,综合运用问卷调查、访谈调查、系统分析等多种分析方法,分析A单位职工在思想、工作、身心、生活等方面的状态(简称”四态”)以及存在问题,运用马斯洛需要层次理论、弗鲁姆的期望理论对职工需求进行具体分析,探究职工对单位业务发展与学科建设、人才培养与队伍建设、日常管理与职工生活等方面的实际需求,针对职工思想状态提出对策建议.
地质调查科研事业单位 职工需求 培养策略 管理创新 文化建设
刘洁 兰书慧
中国地质调查局天津地质调查中心 天津300170
国内会议
北京
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84-91
2015-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）