当前形势下的学校人事档案管理工作
教师的素质决定了学校教育教学的质量,随着教师绩效工资制度的深入改革,学校人事档案的功能变得越来越重要.学校人事档案作为反映个人成长历史的凭证和依据,是做好学校人事绩效工作的基本条件之一,是全面地、历史地考查和了解教职工人事资料的基础,也是选用和提拔干部最基本的资料,是公平、公正地对教职员工进行绩效考核的重要指标,管好、用好人事档案对人才资源的开发起着重要作用.它对教师的教育教学工作有导向、监督、诊断、激励和发展的多重功能,对学校发展、教师专业发展以及学生发展都有重要的影响.
学校管理 人事档案 材料收集 服务意识
阮静
上海市进才中学
国内会议
银川
中文
453-458
2015-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）