试论公共图书馆依托离退休人力资源发展真人图书馆之策略
真人图书馆(Human Library)是由丹麦的罗尼·艾伯格和4位好友于2000年,在丹麦音乐节活动中,以具有人生经历题材为背景的75名真人,向参加活动的来宾借出的”真人书籍”.活动中通过”面对面对话阅读”的形式,开启了阅读新型服务模式.这一平台极大的为人们提供了一个交流、互动的空间,受到与会者的青睐和推广,至今,国际上已经成功举办了200多场活动.我国真人图书馆的活动始于2008年,上海交通大学在数字图书馆前沿高级研讨班首次试行了真人书活动,15名图书情报专家与与会者以真人书、读者形式互动,取得轰动效应.多年来我国活动开展尚处于起步阶段,其模式的认知还在探索阶段,继上海交通大学后,南京六合区第二图书馆、深圳罗湖区图书馆、重庆图书馆等公共图书馆均探索的开展了相关活动.其活动形式的多样化、互动性、灵活性都取得了广泛的社会效益.公共图书馆创建“书人合一”的新生态，正是彰显公共图书馆因文化存在的因果关系，而文化又因公共图书馆功能作用在延续。依托离退休人力资源开展Human Library，Human Book作为一种全新的服务新范式和基于对话的阅读，是实现离退休人土、受众者、图书馆馆员和社会共赢的创新之举，在占据资源、环境、平台优势格局下，只要寻着良性与持续发展的轨道，并不断改进促进，其发展潜能必将为老龄化社会发展带来新的契机，为社会文化建设和促进和谐提供一条新途径。
公共图书馆 真人图书馆活动 离退休人员 服务模式
阮晓岚 顾晓宁 董莹
南京图书馆人事组织部 南京图书馆工会 南京图书馆(江苏省图书馆学会)
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420-427
2015-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）