军队研究生导师队伍激励机制研究

摘要：

介绍了军队院校导师队伍的现状和存在问题,提出了构建导师队伍激励机制的原则和方法,以第二炮兵工程大学加强导师队伍建设的具体办法为例,说明了落实规范化聘任、强化正反面激励以及注重内在激励的重要性.建议优化导师队伍结构，建立完善的导师培养体系，将导师的职前培训和职后培养纳入到整体规划之中，定期组织学术交流，为导师队伍可持续发展注入活力。

关键词： 军队研究生教育 导师队伍 激励机制 培训工作 学术交流

作者: 马晨光 何鸣 杨喆

作者单位: 第二炮兵工程大学研究生处

会议类型: 国内会议

会议名称: 2014年全军学位与研究生教育研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 33-37

在线出版日期: 2014-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）