以高端引领、校企融合构建高技能人才培训体系
首钢培训中心作为首钢集团教育培训实体单位，始终坚持校企结合的教育理念，积极整合校企教育资源，发挥校企融合在人才培养上的优势，积极建立和打通高技能人才培养、储备和输送渠道。本文以首钢培训中心获得国家人力资源和社会保障部批准的”国家高技能人才培训基地建设项目”为契机,在认真总结高技能人才培养工作经验的基础上,对高技能人才培养工作进行了新一轮的探索与创新,实施开展了”构建完备系统的高技能人才培训体系”建设项目.通过对”国家高技能人才培训基地建设项目”的立项背景、建设过程的翔实论述,探索提供优质培训服务的新途径与新方法,概括总结了建设高技能人才培训基地取得的成果.同时,论述了发挥”国家高技能人才培训基地建设项目”的引领示范作用,通过高技能人才培训体系项目建设,有效地促进了首钢培训中心整体发展,通过对项目中三个专业培训课程体系、教材体系、师资队伍、支持系统及能力评价五大环节的建设，示范引领构建并完善了高技能人才培训体系。
企业经营 高技能人才 培训体系 校企融合
王林 张百岐 胡先
首钢培训中心
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52-55
2014-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）