创新人力资源工作,实现学校与教师社会服务能力共同提升--职业院校人力资管理的社会服务视角
本文试图以高等职业院校人力资源工作为纽带，将学校和教师二者有机结合，发挥人力资源工作在组织战略和员工发展两方面的作用，提出一些人力资源管理工作在社会服务能力提升方面的创新思路，从而达到师资队伍社会服务能力提升和学校社会服务功能实现的双赢目标。
高等职业院校 教师队伍 社会服务 人力资源
钟敏敏 陈丽 张倩
四川华新现代职业学院
国内会议
成都
中文
63-66
2014-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）