用现代人才观引领高校课程考试改革的研究与实践--以西南科技大学环境与资源学院为例
通过对现代人才观内涵的研究,本文深入分析阐述了传统考试对现代人才观的诸多不适应,论证了考试改革的必要性及紧迫性,并以西南科技大学环境与资源学院的考试改革实践为例,阐述了其改革的措施,提升了学生的综合素质,促进教师业务成长,最后阐明了高校课程考试改革必须以现代人才观为指导.
高等院校 考试改革 现代人才观 教学效果
曾锦 李虎杰
西南科技大学
国内会议
成都
中文
304-306
2014-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)