对工厂理化工作的一点看法
长期以来，机械行业不少企业都是重外(外观)轻内(内在质量)、重冷(冷加工)轻热(热加工)，对出厂的产品检验只注意到表面质量、公差尺寸，忽视产品内部组织和成分。理化试验室因陋就简，不配备必要的专业技术人员，不重视仪器设备的更新，认为理化试验室可有可无，把理化试验室放在从属地位，因此发挥不了应有作用。由于企业的决策者不重视理化检验工作，使机械产品质量和成本在一定程度上受到影响。同时，也使新产品的开发不能脱颖而出。只抓产量不重视内在质量，其结果只能是事与愿违，生产的产品不耐用，甚至根本不能用，浪费了人力、物力、财力。因此，必须大力加强理化检测这项基础工作，把理化检测工作列入企业工作的议事日程中。为此，提出为严肃工厂的技术和工艺纪律，必须建立相适应的理化试验室，合理配备各类试验设备。理化试验室的负责人必须由懂具体业务、责任心强的专业人员来担任。考虑理化测试工作技术性强，责任性大，要配备具有一定相关专业的中专以上水平或达到这一水平的专业人员，不称职的应立即调换工作岗位，同时，对岗位上的技术人员要定期考核，合格者才有权签发报告。定期进行理化检测技术经验交流，加强新标准的宣贯、新技术的学习，以促进理化检验工作的开展。理化试验室的环境条件必须符合试验条件要求，工厂每年必须调拨一定比例经费用来改善试验室条件。
机械企业 理化试验室 人员考核 技术交流
薛伟
安徽方圆机电股份有限公司
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2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）