性别视角下高校女教师事业家庭的冲突和协调
随着中国高等教育的持续发展,高校女教师队伍日益壮大,她们承受的教学科研的压力与日俱增.受传统思想和观念的影响,高校女教师在面对事业发展压力的同时,还不得不承担养育子女和照顾家庭的重任.与男教师相比,她们面临着更为明显的事业与家庭的冲突.女教师一方面在高校的教育、科研和管理事业中,处于边缘化的境地;另一方面,因为追求完美,以过高的标准要求自己,又不自觉地使自己陷于”E型陷阱”之中.这种事业与家庭的矛盾冲突产生的根源,在于社会、家庭和女教师自身.因此,要平衡女教师事业与家庭的冲突,使其协调持续发展,首先需要改善社会文化环境,实现社会性别公平;其次是高校要创设公平职业环境,促进女教师事业的良好发展;最后是女教师应发扬女性主体意识,实现自身的全面发展.
高校女教师 事业发展 家庭角色 社会性别
王静
重庆工商大学
国内会议
成都
中文
144-148
2014-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）