问题与对策:新时期公安院校师资队伍建设的思考--以湖南警察学院为例
师资队伍建设是高等学校教学基本建设的核心内容,是提高教学质量、培养合格人才的基本保证.公安高校肩负着为公安机关和社会培养高素质人才的光荣任务,必须造就一支政治可靠、结构合理、数量适当、业务精湛、素质优良的教师队伍.当下公安高校教师队伍仍然存在师德缺失、结构失调、实践经验缺乏、整体素质不高等问题.这些问题从一定程度上制约了中国公安高等教育的发展,必须采取切实可行的措施,强化师资队伍建设,建议科学规划,不断完善师资队伍结构,加强教育,树立教师良好的道德风范,院局合作,努力提高教师的公安实践能力,优化环境,稳定和积极引进高层次人才,拓宽渠道,加大师资队伍建设经费投入力度,转变观念,不断改革和创新教师队伍管理模式及体制和机制。
公安高校 教师队伍 道德品质 能力培养 资金投入 人才引进
林少菊 蔡炎斌
湖南警察学院
国内会议
成都
中文
333-338
2014-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)