二级管理体制下的高校对学院的激励契约研究--基于大学内部治理制度的视角
针对道德风险和预算约束两种约束下学校对学院的资金拨付问题,本文建立公立大学对学院在教学、科研和社会服务方面的激励模型.利用多任务委托代理关系的模型,解决了学校在资金拨付上针对不同类型学院制定不同的资金预算分配方式.模型的结果对公立大学对学院的激励机制建立和公立大学内部治理的完善具有一定的借鉴意义.
高等院校 学院治理 资金拨付 道德风险 预算约束
苏应生 颜锦江 汪贤裕
西南财经大学统计学院,成都,611130 四川大学商学院,成都,610064
国内会议
成都
中文
301-307
2014-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)