基于高校教师组织公民行为提高教师工作绩效研究
本文从分析高校教师群体中存在分裂的”科研观””教学观”和”教学科研观”情况、学校的教学成效短期难以量化以及对教学奖励范围不够广等问题出发,引入组织公民行为,并试图通过激发教师组织公民行为提高教师工作绩效,鼓励教师投身教学,提出促进教学观重构、构建教学与科研”同频共振”机制、营造重视教学的氛围,使科研”反哺”教学的建议和措施.
高校教师 组织公民行为 工作绩效 教学投入
廖春华 李永强 谢冠男
西南财经大学教务处
国内会议
成都
中文
495-502
2014-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)