经济新区行政管理体制创新面临的问题与破解对策
通过介绍蓝色硅谷核心区发展面临行政管理体制障碍,深化蓝色硅谷核心区行政管理体制改革的建议,以区区合—推进管委会组织领导职能的加强,建立双主体合一模式,赋予硅谷核心区管委会独立财权,依托服务中心打造审批权承接平台,推进审批权限向一线下沉,机构设置要凸显精简高效,创新推动科学发展的用人体制机制,创新干部选拔培养方式。
经济技术开发区 行政体制 管理模式 机构设置 人才培养
李光全
青岛行政学院管理学教研部
国内会议
济南
中文
94-97
2014-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)