关于开发区用人机制的思考
通过分析人才在园区建设和发展中的作用，针对园区存在的问题，树立正确、科学的用人观念，改进作风，打破常规，打破一切条条框框，彻底把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，切实纠正选人用人上的不正之风，适应形势发展需要，改革一切不适应人才成长的体制机制和规章制度，解放思想，大胆探索，不断创新，努力创造、建立适宜于人才成长的新体制新机制，与时俱进，开拓创新，努力营造良好的适宜于人才成长、发展的社会、人文环境，最大限度地调动人才的工作积极性、主动性和创造性，让人才把能量充分释放出来。
经济开发区 用人机制 队伍建设
济南济北经济开发区管委会
国内会议
济南
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221-223
2014-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）