企业人力资源开发机制探析

摘要：

运用人力资源管理与开发理论开发企业人力资源,是探索人才工作新思路,建立人才工作新机制的必然要求.从企业人力资源开发的机制分析入手,认为要尊重人才的顺势成长、岗位成长和培训成长规律,导入市场配置机制;要关注员工的教育需求、利益需求和情感需求,灵活用好激励机制;要注重人力资源的优化,在开发的同时引入必要的末位淘汰机制.

关键词： 企业管理 人力资源 市场配置 激励机制

作者: 邓敬珍

作者单位: 中国铝业公司山西铝厂

会议类型: 国内会议

会议名称: 2014第五届中国矿业科技大会

会议地点: 合肥

会议语种:中文

页码: 531-533

在线出版日期: 2014-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）