关于提升高职院校核心竞争力的几点思考
高职院校核心竞争力的构建和发展,是其能否在激烈的人才市场竞争中生存下去的关键.在教学管理、机制创新、体系构建、质量评价等方面能否进行全面改革,则是提升核心竞争力的必要手段.本文在分析了当前高等职业教育的现状之后,对未来高职院校如何通过创新,走出一条适合自己行业特色的振兴之路进行了一些探索.适应性思维指导下的新型教学管理尊重管理对象的主体性。教师和学生，拥有充分的决策、监督等参与权力。应当注意的是，教、学、管三方的权力制衡具有目的共同、手段互助、交往平等特征。学生要多一些谦虚、理智和建设性，管理者和教师要多一些理解、宽容和支持、合作，建立并完善教师教学质量评价体系。
高等职业院校 核心竞争力 教学管理 教学评价
马鸿飞
黑龙江三江美术职业学院
国内会议
哈尔滨
中文
173-178
2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）