以管理创新为手段培育特色的创新文化
创新文化是一个企业生存和发展的灵魂也是企业快速发辰的核心价值.对于一个企业而言,创新可以包括制度创新、技术创新、思想创新等很多方面.但以管理创新为切入点,培育特色的创新文化是增强企业凝聚力,发挥员工创造性的重要平台.本文从管理创新角度,进一步阐述培育具有特色的创新文化.笔者认为，开展创新文化建设需要重视以下几个环节：即要转变思想树立创新文化理念，营造“鼓励创新，宽容失败”的创新文化氛围，鼓励员工参与，因为员工才是企业创新文化建设的主体。
企业经济 管理创新 文化建设 职工参与
郭润换 宇涛
大连船舶重工集团有限公司 大连船用推进器有限公司
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343-345
2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）