港澳居民内地就业保障问题研究
拥有中国国籍的港澳居民在内地就业,并不享有中国公民应有的待遇,而是像外国人一样被管理和限制.本文详细分析了港澳居民在就业许可、社会保险、律师执业、公务员考试录用和事业单位聘用、个体工商户、内地赴港澳定居人员延续原有工作关系等方面存在的”次国民待遇”问题,并提出了相应的对策和建议,港澳居民内地就业保障的实现，归根结底就四个字—一视同仁，即赋予港澳居民与内地居民相同的权利，使其享有真正的、无差别的国民待遇。鉴于港澳居民拥有的中国国籍，不论在政治上还是法律上，这种同等待遇的落实不会存在任何障碍。构建港澳居民在内地就业的就业平等权以及就业保障权等法律制度，确实保障港澳居民内地就业的合法权益，将有利于促进港澳居民对一个中国的认同感，进而推动针对港澳居民的统战政策的开展。
港澳居民 内地就业 法律保障 国民待遇
张照东
华侨大学法学院
国内会议
广州
中文
85-93
2014-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）