本科生导师制下大学生就业能力培养研究
当前,大学生就业问题已日益受到社会的重视,中国各高校都采取各种方式加强毕业生就业指导与服务工作,而推行导师制对于提升大学生就业能力具有重要的现实意义.本文对导师制在大学生就业能力培养中的作用、客观要求以及实施策略等作出了论述,认为本科生导师制的推行增强了毕业生的创新能力．提升了毕业生实践动手环节的竞争力，本科生导师制的推行弥补了对毕业生的引导不足．改善了毕业生自身价值观念对就业的影响，希冀导师制的开展能提升大学生的就业能力,从而提高高校人才培养质量.
大学生 就业能力培养 实践能力 价值观念 导师制
孙英红 吴鹏
济南大学教育与心理科学学院,山东济南,250022 济南大学信息与工程科学学院,山东济南,250022
国内会议
济南
中文
220-225
2014-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）