浅析青年馆员的培养与教育--以北京市西城区青少年儿童图书馆为例
西城区青少年儿童图书馆(以下简称少儿馆)提升青年馆员的凝聚力、竞争力和创新能力,通过举办各类以提高素质和能力为中心的教育培训活动,学历教育鼓励青年馆员积极进取,“以老带新,用新促老”的模式激发青年馆员的工作潜能,提倡“人尽其能”的理念为青年馆员搭建成长平台,全面提升青年馆员的凝聚力、思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质,不断提高公共服务水平。
青年图书馆员 岗位培训 学历教育 职业素质
马静
北京市西城区青少年儿童图书馆,100035
国内会议
海口
中文
427-429
2014-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)