加强武警某部医院卫生专业技术干部流动管理的思考
针对当前卫生专业技术干部职务晋升流速过慢、岗位轮换流向单一、专业交流流量太少的流动现状,本文运用人员流动理论,分析武警某部医院卫生专业技术干部流动现状,探讨影响流动的原因,提出要促进其合理流动,就要强化思想政治教育,严格执行考评制度,优化干事创业环境,以及拓宽专业培训领域。
武警医院 卫生专业技术干部 流动管理 思想政治教育 考评制度 创业环境 专业培训
颜博 冯明亮
国防科技大学2012级MPA班,长沙410073
国内会议
长沙
中文
196-199
2014-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)