混合所有制煤矿企业管理人员激励研究--基于代理理论与管家理论融合视角

摘要：

本文从代理理论与管家理论融合视角,探讨混合所有制煤矿企业管理人员的激励模式.从经济利益(物质)和非经济利益(精神)角度,构建混合所有制煤矿企业管理人员协同激励模式,并从短期与长期激励、一般与特殊激励等层面探寻了中国混合所有制煤矿企业管理人员协同激励模式的具体方案.

关键词： 煤矿企业 管理人员 激励模式 混合所有制

作者: 王克喜 廖和平 周志强 王慧琴

作者单位: 湖南科技大学管理学院 湖南湘潭411201;湖南省新型工业化研究基地 湖南湘潭411201 湖南省新型工业化研究基地 湖南湘潭411201

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十五届中国煤炭经济管理论坛暨2014年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 重庆

会议语种:中文

页码: 55-58

在线出版日期: 2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）