做好环境监测转型时期监测培训工作的探讨
环境监测站是技术单位,人才是关键.由于转型的需要,提出了“技术立站”的目标,为此,各级环境监测站要积极想办法加大人员培训的力度,提高监测人员素质.文章结合监测站的丁作特点和发展需要,针对监测培训工作提出了相应对策和建议.指出要坚持“三个舍得”，即舍得花时间、舍得花精力、舍得花经费，进一步加强培训工作的管理和保障，努力实现培训工作的制度化、规范化。环境监测站作为技术支撑部门，一定要通过持之以恒地抓监测培训工作，使环境监测能力建设得到大大加强，人员素质水平得到明显提高，从而推进生态文明的建设。
环境监测站 科学转型 人员培训 质量控制
钟学才
株洲市环境监测中心站 湖南株洲 412007
国内会议
厦门
中文
3228-3231
2017-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）