我国职工体育协会的现状与发展研究
随着我国现代生产方式和人文环境等客观条件发生了巨大变化,在推进我国由”体育大国”向”体育强国”迈进的进程中,对现阶段我国职工体育协会发展现状和职工体质问题进行深入调查研究,为我国政府体育主管部门出台职工体育的新政策、明确发展方向等都是本研究目的所在.研究结果发现随着社会转型和经济体制改革的深入，目前我国体协数量应缩减为19个，在编人员数量在减少，行业体协的发展境况不容乐观，难以满足职工体育发展的需求，影响我国行业体协发展的外部因素有管理体制因素、政策法规因素、经济条件因素、单位制度因素、文化氛围因素；内部因素有行业体协性质和地位异化、自身的建设与管理不善等，我国职工体育的领导手段多以行政手段为主，领导层的喜好关系到职工体育开展的好坏；职工体育多还是以单位工会管理，已有部分单位将其推向市场化；多数单位拥有完备的体育管理制度，职工体协还是认同职工体育活动在企事业单位文化建设中的积极作用，但各体协职工体育活动开展的频度因为其经费、场地、领导重视程度不一等原因，开展活动的频度与规模各不相同，各行业职工体协职工体育开展的项目呈现多样化，但领导对职工体育发展的重视程度、职工体育协会组织管理完善程度、职工体育经费问题、职工体育意识的养成、体育场地与设施的完善程度成为制约开展职工体育协会发展的主要因素和急需解决的主要问题。
职工体育协会 管理制度 文化建设 组织领导
李相如 鹿志海
首都体育学院 100191
国内会议
杭州
中文
221-222
2015-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）