我国冬季项目教练员人力资源储备与发展引思
在我国冰雪运动发展进程中，冬奥会申办过程中，教练员人力资源储备将成为推动我国实现“冰雪强国梦”的重要支撑。在政策层面应给予制度保障、奖惩保障；在经济层面给予资金保障；在工作层面给予运转保障；在执教层面给予设备保障、技术保障、科技保障、医疗保障、后勤保障；在学习层面给予知识保障、信息保障等。我国冬季项目教练员多隶属于体育系统内，但随着我国体育管理组织机构优化配置战略的实施，我国冬季项目体育系统教练员队伍融入教育系统将成为不可逆转的战略选择。为尽快使我国冬季项目教练员执教水平与世界执着轨，还应在管理方式、管理制度、流通渠道、训练酬金、训练条件、训练保障等方面给予大力支持，通过逐步建立与完善教练员岗位培训制度、教练员持证上岗制度及教练员技术等级考核制度等举措。
冬季体育项目 教练员 人力资源储备 培训制度
赵晶 闫育东
天津体育学院 300381
国内会议
杭州
中文
2879-2881
2015-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）