中小学体育教师工作满意度、职业幸福感和离职意愿的关系
工作满意度、职业幸福感、离职意愿一直以来是心理学及管理学研究的热点,工作满意度(job satisfaction)是个人对他所从事的工作的整体态度,与教师的职业承诺、工作主动性、职业倦怠、心理健康、教学效能感等有着密切的关系.本研究即通过对291名中小学体育教师的问卷调查，了解我国中小学体育教师的工作满意度及职业幸福感和离职意愿现状，探讨工作满意度和职业幸福感、离职意愿的关系，结果表明，体育教师在工作中获得成就感，并得到认可和肯定是其职业幸福感的重要来源，能够不断发挥潜能，获得发展机会进一步提升，对于体育教师持续的开展学校体育工作至关重要，此外，充分认识到体育教师职业特点，制定合理的工作时间和强度对于体育教师工作的投入也非常重要。这为中小学体育教师职业发展及体育教育改革提供理论与现实依据。
中小学教育 体育教师 工作满意度 职业幸福感 离职意愿
孙卫红 王华倬 陈荔
岭南师范学院 524048 北京体育大学 100084
国内会议
杭州
中文
4345-4346
2015-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）