澳門職安健的發展策略與推行
良好的职安健文化有助于预防工作意外和职业病的发生,亦可提升劳动生产力、促进经济发展和社会和谐.过去三十多年来,随着社会的发展,中华人民共和国澳门特别行政区政府劳工事务局﹝以下简称劳工事务局﹞在发展职安健的策略上,从着重法规监管的刚性发展,到注重教育辅助的柔性融合,以至目前在”管”、”教”并重的基础上,透过多种不同的方式向社会大众传递重要的职安健讯息,并鼓励企业进行”自我规管”的安全管理,是劳工事务局致力发展职安健的重要方向.过去十年，澳门整体的千人意外率虽然稍有下降，但整体及严重的工作意外个案出现明显上升，一方面反映澳门整体行业在快速发展的经济环境下，普遍的职安健意识仍未能跟上经济的急速发展，另一方面亦反映现时法规制度仍需继续完善、培训教育和宣传推广的工作仍要不断改进。职安健文化的普及是预防工作意外和职业病、提高劳动生产力、加强经济繁荣和促进社会和谐的基石，也是尊重人类生命和社会文明发展的重要象征。澳门在职安健上的发展已有三十多年，当中经历过不同阶段的转变、遇到过不少的困难、尝试过不同的方法，从中累积了不少宝贵的经验，过程中让人们更加坚信，唯有在健全的职安健系统下，职安健才可得到有效的持续发展，工作意外和职业病才能得到有效控制和预防，社会和经济发展才能得到有效的落实。在澳门现时的职安健系统中，法规和制度是重要的基础，宣传、教育和推广是主要的组成元素，政府的主导、资方的支持和劳方的参与是系统运行的重要力量，所以多年来，我们在职安健的发展策略上，除着重职安健法规、制度、宣传、教育和推广的研究和落实外，亦设法提高全民对职安健的支持和参与，务求不断改善和提升澳门整体职安健文化的水平，令经济发展以及劳动保障两者可以并驾齐驱。
职业安全健康 疾病预防 文化建设 安全管理
黃志雄 龐萬潮 丁倩勤
中華人民共和國澳門特別行政區政府勞工事務局
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2015-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）