大都會職安衛趨勢與降災防護策略:以臺北市為例
有鉴于职安法针对防止工作者过劳、精神压力及肌肉骨骼相关疾病之危害扩大防范，强化工作者生理及心理健康之保护；加以近来因景气影响，劳工自我权益意识抬头，劳动条件案件与申诉案件大幅增加。台北市政府除为积极保障工作者安全健康外，另亦将维护劳动权益，达成“职业安全”、“身心健康”、“舒适环境”及“友善职场”等列入愿景目标，以期落实对所有于台北市工作者生命安全健康与劳动权益之重视与关怀。本研究主要采取文献搜集及分析方法，针对台北市之环境情势进行分析，另比较伦敦市、东京都、华盛顿特区及新加坡之职灾死亡百万人率，检讨目前防灾作为，进而发展出适应大都会之创新防护策略。搜集之数据报括各国相关劳动法令、官方统计资料、职业安全卫生遭遇之问题及因应策略，并不断的检讨现行的实施策略，结果表明同类型灾害集中特定行业重复出现，需聚焦减灾能量，工作者防灾意识薄弱，防灾教育训练及倡导营销亟待加强，劳动检查人力与中小企业安全卫生能力仍须强化，雇主自主检查不足，临时短期动态性作业危险性高，职业病预防及促进职场健康逐渐受到重视，劳动条件与申诉案件大量增加。
职业安全 防灾策略 教育训练
鄒子廉 相志強 陳建豪
臺北市勞動檢查處
国内会议
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2015-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）