事业单位劳资管理的标准化提升对策
随着社会发展和进步,劳资管理制度和外部环境和内在需求都在发生深刻变化.企业对于劳资管理有了许多的改进,引进许多国外先进管理方法和经验,但是在事业单位部门还存在劳资管理制度不完善,不规范的现象.为了提升单位部门劳资管理效率和水平,推动劳资管理标准化,必须采取有效措施,包括建立规范化的劳资管理制度,加强人事部门工作效率,制定严格的用人机制,提升工作绩效等多种策略,实现劳资管理的科学化、标准化.
事业单位 劳资管理 标准化建设 工作效率
刘宁
新疆自治区标准化研究院
国内会议
杭州
中文
1214-1216
2015-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）