建设学习型班组的几点思考
随着社会的发展和科技的进步，烟草企业员工队伍素质提升问题变得日益重要和紧迫。班组是企业一切工作的立足点,是企业的重要组成部分,在当前的形式下,班组的管理形式、学习形式以及认知观念都已经发生了巨大的变化.如果继续沿用老办法来管理班组,效果一定不佳,怎样提高班组的能力与活力并且发挥其最大的能效,成为了一个新的课题.如今的班组学习把共同愿景设定在建立“学习型班组”上,并且不仅仅满足于“传达上级交办的任务,传达上级下达的精神”,而是化被动为主动,用创新的形式和更丰富的内容超额完成任务,更注重团队的协作,头脑风暴,充分发掘每个人的潜能.总之,如今的班组学习更注重的是学习、主动、协作、创新等.学无止境，学习能力己经成为提升烟草企业行业竞争力的关键因素。烟草企业要深入贯彻落实党的十八大精神，认真学习领会“三大课题的有关讲话精神，进一步激发有关学习的内生动力，把学习型班组建设不断引向深入，实现烟草与员工的双赢。
烟草企业 班组建设 学习管理 行业竞争力
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2015-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）