发挥部门思想政治工作职能构建部门和谐劳动关系
和谐企业劳动关系是保证企业正常生产秩序和各项生产经营指标顺利完成的基础保障,本文从职工思想动态的及时收集、处置和反馈机制的建立;开展“三走进三服务”活动,走进职工、班组、党员干部生产生活,了解职工、班组、党员干部生产和生活中存在的困难,帮助职工、班组、党员干部解决实际问题,做好服务工作;发挥管理干部、典型事迹和先进人物的引领示范作用,形成良好的积极向上的工作氛围;发挥工会职能,完善关心关爱机制,用真心换取真情;发挥职工代表职能,切实维护职工正常权益和参与企业民主管理;通过思想政治工作的深入细致的开展,为企业职工营造和谐的、互相信任的工作氛围,形成和谐的企业劳动关系,达到思想政治工作为企业生产经营保驾护航的作用.
企业管理 思想政治工作 劳动关系 和谐性
国内会议
上海
中文
1-11
2015-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）