新形势下如何做好建设政府专职消防队工作
随着中国经济建设的快速发展,火灾数量也呈现逐年递增的趋势,消防力量不足以应对严峻火灾形势的问题也日益凸显.特别是消防基础工作相对薄弱地区,因现役消防部队不能及时到达火灾地点错过最佳的灭火时机,而导致小火变大火的案例比比皆是.政府专职消防队是针对目前消防警力严重不足的现状,为加强抢险救援力量,而向社会招聘的辅助力量.但由于中国消防工作起步较晚,管理经验薄弱,社会各界人士对消防工作的不理解,导致了在建设政府专职消防时出现了各种问题.本文立足于开平市实际情况,探讨乡镇专职队建设所面临的问题,并提出了提高认识，加强组织领导，提高福利待遇收入，建立科学有效的休假制度，严格落实用人制度，优化人才来源，加强日常训练，提升队伍实战能力的相应对策.
政府专职消防队 组织领导 福利待遇 休假制度 用人制度
何伟峰
广东省江门市开平市公安消防大队 广东江门 529300
国内会议
北京
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415-416
2015-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）