煤炭职教与现代学徒制的适应性分析及探索

摘要：

煤炭行业与现代学徒制的适应性体现在安全生产的特殊性、安全法规赋予企业的责任义务以及提高安全效益等方面,“一生四身份”的探索,并存着煤炭职教推行现代学徒制的零星经验和困惑.大同煤炭职业技术学院系同煤集团举办的高职院校，又是同煤集团安全培训基地，服务同煤集团和煤炭行业。大同煤职院近年一直在探索分层教学改革，根据学生文化基础、学习意愿、兴趣和就业意向等编制教学班级，并组织有针对性的理论教学和实践教学。校企合作进行人才培养，最容易出现因各自属性差异而导致不合拍、各弹各调的情况，近年来职业教育迅速发展，校企合作育人已经取得了一定成效，但一头热一头冷的现象尚未彻底改变，合作的深度、广度仍需拓展，长期稳定合作机制尚不完善等问题依然制约着职教发展，也不同程度影响着行业进步和产业发展。

关键词： 高等职业技术教育 现代学徒制 适应性 煤炭行业

作者: 吕向阳

作者单位: 大同煤炭职业技术学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会

会议地点: 江苏徐州

会议语种:中文

页码: 65-69

在线出版日期: 2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）