浅谈企业职工教育培训与人力资源开发
在科学技术迅猛发展的今天,人力资源开发与管理已成为企业管理的重要组成部分.而企业教育培训则是企业人力资源开发与管理的关键环节.企业教育培训通过传递文化知识和科学技术知识,提高员工素质,增强企业的市场竞争力,实现企业发展目标和员工个人的发展目标.因此,必须采取有力措施,加强职工教育培训工作.要转变观念,实现观念的创新;健全规章制度,实现机制的创新;完善机构,加强师资队伍建设;从实际出发,采用科学的培训方法.总之,通过企业培训,可以对本企业的人力资源进行合理的开发与管理,使之得以充分的挖掘和利用,优化资源配置,开发资源潜能,使企业拥有一定的人力资源,从而在市场竞争中不断发展壮大.
煤炭企业 职工教育 技能素质 师资队伍
郎雅丽 杜雷萍
山西焦煤汾西矿业责任有限公司职工教育处
国内会议
江苏徐州
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76-83
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）