强化基层区队教育培训建设创新型职工队伍
济宁二号煤矿积极推行全面安全教育培训工作,深化矿、区队和班组自主培训管理,充分发挥(矿)教育培训机构的先导性、前瞻性,在抓好安全生产骨干、重点岗位人员培训的基础上,用现代职教理论积极引导、帮助基层单位(区队和班组)做好一般职工和一般岗位人员的培训,通过各种渠道,着力提高广大干部职工的安全综合素质和技能操作水平,培养复合型技能人才.职工教育培训是企业创新的基础和源泉，创新是企业发展的动力。只有不断加强对基层职工教育培训工作，不断提高职工技术业务素质，才能激发职工创新的积极性，激励广大职工充分发挥自己的智慧，在岗位实践工作中创造出丰硕的技术成果，塑造出越来越多的创新型的职工，为本部矿井逆势转型发展及外部开发建设提供人才保障。
煤炭企业 职工队伍 安全教育培训 技能素质
刘娟 刘晶
兖矿集团有限公司济宁二号煤矿
国内会议
江苏徐州
中文
84-88
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）