4P模型下煤矿企业人力资源管理对策分析

摘要：

本文从人力资源管理4P模型的角度出发,对中国煤矿企业在人力资源管理上存在的问题进行简单分析.所谓人力资源管理的4P模型,即将人力资源管理的主要内容划分为四个板块,分别是员工素质管理、工作岗位管理、员工绩效管理和员工薪酬管理.这几大板块较好的反映了当前情况下煤矿企业人力资源管理部门的主要工作范畴.

关键词： 煤矿企业 人力资源 管理策略 4P模型

作者: 樊建政

作者单位: 河南能源化工集团永煤公司陈四楼煤矿培训科

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会

会议地点: 江苏徐州

会议语种:中文

页码: 175-179

在线出版日期: 2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）