加强创新型人才队伍建设的途径
目前中国企业创新型人才缺乏,严重影响了企业竞争力的提高.充分认识创新型人才培养的意义,坚持战略规划、高端引领、使用为本、自主培养等原则,大力实施人才强企战略.在实施路径上,以能力建设为核心,大力加强高级经营管理人才培养工作;以项目建设为核心,加快创新型专业技术人才队伍建设;以技艺和技能为重点,推动高技能人才队伍建设,加大创新型人才培养使用力度,提高企业自主创新能力.要加强组织领导,落实专项资金,加大宣传力度,营造创新型人才成长的氛围.
煤炭企业 人才培养 队伍建设 核心竞争力
张志国
山西焦煤集团公司人力资源部 山西太原 030024
国内会议
江苏徐州
中文
248-251
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）