煤炭企业员工培训管理存在问题及对策分析
煤炭企业近两年受宏观经济和行业产能过剩等因素影响,大部分企业出现严重亏损,企业转型发展迫在眉睫.如何通过加强员工培训管理,提升员工综合素质,推动企业扭亏脱困和转型发展,成为当前企业人力资源管理的重要课题.本文将结合当前国有煤炭企业所面临的挑战和困境,对员工培训管理存在的问题和下一步对策分析进行探讨.并提出了加大人力资本投入，引入先进培训理念和方法,全面细致做好培训需求调查，提高培训针对性,打造高水平培训师队伍，提高培训质量,完善培训激励措施，提高员工学习积极性,改进培训方式方法，促进学习效果转化,强化职业教育，培养优秀技能人才队伍的建议。
煤炭企业 人力资源管理 员工培训 激励机制
龚鹏
河南能源化工集团有限公司人力资源部,河南 郑州 450046
国内会议
江苏徐州
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305-307
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）