浅谈新形势下如何搞好煤炭职业教育
本文详细阐述了现阶段中、高等职业教育及企业职业培训和社会职业培训出现的一些比较突出和亟须解决的问题,并针对中、高等职业教育应该加大技术和技能培训力度,加强师职队伍建设;严格考核制度;建立学校与企业强强联合,建立煤炭企业培训基地提出相关论说.通过对现阶段我国职业教育模式的完善与补充，充分吸收外国先进国家的职业教育优点，打破区域、单位限制，加大职业教育资源整合力度，加大校企之间、院校之间的交流与合作，最大程度地发挥各院校、企业、社会的优势，实现“合作交流、资源共享、互惠互利、多方共赢”的目标。集中优势教育资源，加强人才队伍建设，注重专业技术和技能培养，理论联系实践，制定并实现奖励机制和严格的考试制度，在新形势下，从真正意义上搞好我国的煤炭职业教育，为煤炭行业由劳动密集型向技术密集型转变培养了大批高素质技术人才。
职业教育 煤炭企业 技能培训 师职队伍 能力培养
郝存义 张建林
山西兰花科创玉溪煤矿有限责任公司 山西晋城 048000
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江苏徐州
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351-354
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）