职工培训过程中教学方法的选择
职工培训过程中,合乎教学规律的教学方法,对于达到教学目标,完成教学任务具有决定性的作用.教学方法是教师的教授方法与学员的学习方法两者的动态结合,因此,教师的教学方法应把着眼点放在学生的学上.教学方法受培训目标和教学内容的制约,应当与一定的教学组织形式相适应,教学方法是发展的,提倡风格各异、生动活泼的教学方法.职工培训过程中常用的课堂教学方法有:讲授法、问答法、讨论法、实验法等.实践教学法是运用所学理论,通过实践活动获得知识和技能的教学方法.常用的教学方法有:现场教学法、技能训练法和岗位技术练兵等.案例教学法是把教学内容变成案例的形式来进行的一种教学方法.自学辅导法是在教师指导下,学员通过自学而获得知识的方法.教师要根据不同的对象、不同的办学方式、不同的培训层次以及办学条件,选择比较适当的教学方法,以达到最佳的教学效果.
职工教育 课堂教学 培训目标 办学方式
李玲
济东物业安培中心
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江苏徐州
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403-407
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）