浅谈如何提高煤矿职工教育培训质量
目前,煤炭行业正由过去的粗放型、劳动密集型向知识型、技术精密型转变,随着新技术、新设备的广泛应用,新措施、新制度的全面实施,职工素质与岗位不适应的矛盾日益突出,职工素质已远远不能满足企业发展的需求.因此,煤矿企业加大职工培训力度已成必然.从目前一些煤矿的现状来看,培训工作仍存在着很多不适应煤矿发展现状的问题,这些问题如果不能及时解决,势必会影响培训质量和效果,进而影响到煤矿的安全与发展.本文全面分析了当前煤矿企业职工教育培训存在的问题,在此基础提出了强化思想认识，转变培训观念，健全激励机制，激发职工动力，建立有效模式，提高培训质量，拓宽培训渠道，实现培训多样化，提升内涵素养，打造优秀教师队伍的提高职工教育培训工作质量的对策与措施.提高煤矿职工培训教育质量，提升煤矿职工素质任务艰巨、责任重大、意义深远，要有从严务实的工作作风、不断创新的工作思路、饱满激情的工作态度，总结交流，运用好经验、好做法，不断研究工作中存在的问题和不足，再思考、再分析、再总结，加快推进职工队伍知识化进程，为公司安全生产提供坚强的智力支持和人才保障。
煤矿企业 职工教育 培训质量 人才培养
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2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）