“送教进矿”人才培养模式的本土化实践
煤炭行业是特殊行业也是高危行业,煤矿井下工人必须取得相关职业资格才能进行生产,面对大量煤矿井下一线农民工,“送教进矿”适应煤炭行业发展的需要,把教学点设在煤矿,是现代职业教育融合企业培训的一项创新.笔者所在学校以“送教进矿”的人才培养模式为开滦(集团)有限责任公司培养了大批井下工人,通过几年摸索,找到了一条“送教进矿”本土化的路子.“送教进矿”人才培养模式扎根于厂矿，根据不同煤矿的特点“因地制宜”服务于企业。“送教进矿”在企业生根发芽的同时，还能够丰富教师现场经验，提高教师综合素质，促进师资队伍建设的发展。“送教进矿”人才培养模式是校企合作的深度融合，培养出的人才在企业受欢迎、在行业获认可。它代表了现代职业教育的发展方向，增强了学校服务企业和社会的职能。
高等职业技术院校 送教进矿 人才培养 教学模式
王子君
河北能源职业技术学院
国内会议
江苏徐州
中文
438-442
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）