煤炭行业现代教育发展模式探究
如今煤炭行业面临着前所未有的严峻挑战,企业已经进入“弱肉强食”的时代,在这种持续恶化仍然没有探底的状况下,只有更强更大的企业才能站稳脚跟走得更远,然而成为一个大而强的企业核心是其员工的素质与能力的提升,而素质和技能提升的根本在于培训教育.虽然煤炭企业在近年来素质和技能取得了较快的发展,但是就目前来看员工素质和技能提升速度仍然不适应现代企业快速发展,本文就在煤炭行业现代教育发展过程中当前存在的问题和寻找对策做一些简要的分析,以及对未来的发展趋势做一些探索.提出了提升企业管理人员管理水平，提升培训部门专业能力和教师队伍，提升员工素质与技能，在矿井大力宣传和推行煤炭远教网教学模式，在企业内部设置煤炭远教网局域网学习模式，利用多媒体平台进行安全教育，面授模式，实训模式，交流模式的建议。总之，只有当企业与员工全面认清煤炭现代职业教育的重要性和必要性，从而去做出改变才能够提高企业的竞争力，使企业持续健康、安全发展。
煤炭企业 现代教育 管理人员 专业能力 教师队伍 员工素质
苏凯玉
国内会议
江苏徐州
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635-639
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）